Aullido

Tormentos donde mires. Todo el mundo está hablando de una cosa: la crisis. Quien sea afectado, derrama frustración: el médico, el autor del libro y el asesor de gestión. No porque perdieron su trabajo. Pero porque les falta algo. El cumplimiento, la diversión. Hace unos meses lo habrías entendido. Durante horas hablando con el vino tinto consideramos qué cambiar. Tal vez un nuevo trabajo. Una idea de negocio. O emigrar. Pero ahora que el viento sopla más fuerte en los negocios, todo es diferente. Las posibilidades Y la comprensión de las personas que se quejan de sus trabajos.

50 000 empleos destruidos en todo el mundo en un solo día, 500 mil millones de euros de nueva deuda. Estos son los hechos, fuera, en el mundo de los negocios. Pero todavía existe la otra crisis, una interna, en el universo del trabajo muy privado: la Confederación de Sindicatos de Alemania el año pasado examinó qué tan satisfechos están los alemanes con su trabajo. El resultado: de los 40 millones de personas que trabajan, al 87 por ciento no les gusta su propio trabajo. "¡Los desempleados son los frustrados!" Escribe Volker Kitz y Manuel Tusch en su "Frustjobkillerbuch".

La frustración se encuentra especialmente con aquellos que parecen estar bien. Investigadores genéticos y especialistas en computación, ingenieros y adiestrados excelentemente bien entrenados, se lamentan por la noche en el bar: "Lo había imaginado pero hace cinco años, de otra manera rutinario, ¿dónde estoy, mis posibilidades creativas, la diversión?" El autorrealizado profesionalmente, desde los años 90, pertenezco a los derechos de los empleados evidenciados de manera casi no oficial. Niños universitarios bien custodiados dejaron la escuela para estudiar en las universidades del mundo. Al crecer en la prosperidad, con padres que querían y podían darles todo a sus hijos, encontraron la vida sobre todo como una competencia deportiva con las posibilidades: debería ser perfecta. Amor satisfecho Y por supuesto el trabajo perfecto. Exactamente qué hacer, qué encajar, qué talento tenías, qué querías y qué años más tarde en la reunión de clase lo mejor aún podría impresionar, eso fue y es uno de los criterios de selección de trabajo por excelencia. ¿Haciendo compromisos de carrera? Nunca!

Así que se exploraron todas las opciones, que de alguna manera se ofrecían en el camino a la vida laboral: becas, estancias en el extranjero, pasantías, otro estudio. Y quien haya obtenido solo un "trabajo" y no un "trabajo" después de eso definitivamente había hecho algo mal. Ser capaz de realizar el trabajo es un privilegio precioso e importante de Generation Golf. Sin embargo, no es a prueba de crisis.

Disfrute de una fiesta de mediados de los treinta en una fiesta en la que ve su trabajo principalmente como un trabajo de pan que alimenta a su familia y a usted, y que simplemente no encuentra la búsqueda constante del punto G profesional hasta la fecha. Para que haya crisis, la mayoría de nosotros preferimos dar vueltas alrededor de nosotros mismos como la chatarra en toda la tierra. Soy feliz ¿Mi trabajo me satisface? Pero, ¿qué es un trabajo realizado? ¿No es eso también alguien que te nutre emocionalmente y te llena en los buenos tiempos, por lo que tienes un colchón para pasar por los peores tiempos? ¿Las fases de la rutina que da un tiempo para los demás, tiene cosas privadas? Fases en las que a veces tenemos que hacer cosas que no nos gusta hacer, ¿luego comenzar de nuevo con pasión en un nuevo proyecto? Solo deberíamos estrechar la mano un poco más con la realidad.

Solo trabajo Tal vez eso sería una solución, al menos por un tiempo. La edad adulta también significa morderse los dientes y atravesar las malas fases. A veces no me gusta lo que hago. Entonces considero mi trabajo trivial, tonto o, en el peor de los casos, superfluo. Luego me enojo porque no fui al examen médico hace 14 años y ahora no trabajo como médico en el Congo. Luego veo el agujero en el zapato de mi hijo, la transferencia pendiente para el mantenimiento de la caldera de gas y pienso: "Esta es tu vida ahora y aquí, la querías de esa manera". Así que sigue, no ayudes ". Eso puede sonar prusiano, pero curl en la cabeza calva nunca ha funcionado.

Y, aparte de la crisis económica: ¿quién dice que sería mejor en otro trabajo, en otra empresa a largo plazo? Los autores Volker Kitz y Manuel Tusch incluso afirman que la profesión que estás ejerciendo es "lo mejor que puedes conseguir y que no importa para quién trabajamos". En algún momento, todo se convierte en rutina.

El verdadero problema es la falsa expectativa: queremos todo de nuestro trabajo, debemos hacernos felices, cumplir, exigir, llenar la cuenta.Pero no funciona, así como una persona puede satisfacer todas las necesidades que tenemos. Incluso en las relaciones, hay momentos de dificultades, momentos en los que no funciona de esa manera. ¿Por lo tanto, cambiamos inmediatamente a nuestra pareja y dudamos de nuestro significado de la vida? No.

El café, que quizás queramos abrir de nuevo algún día, puede quedarse en el fondo de su mente. No tiene que descartar el sabático de una vez por todas y olvidar la cuestión de un trabajo significativo para siempre. Pero un trabajo satisfactorio es también uno que puede hacer por un tiempo en condiciones que no son tan buenas. Entonces: ponte a trabajar.

Lectura recomendada: Volker Kitz, Manuel Tusch, "El libro de frustrantes de Jobkiller", 254 p., 19.90 euros, Campus-Verlag

¿Queremos demasiado del trabajo?

cumplimiento: Casi todos los hombres y mujeres entrevistados piensan que un trabajo no es un concierto de deseo, también tienes que soportar cosas que no te gustan tanto.

de seguridad: Más de dos tercios de los encuestados dicen que el trabajo de rutina es importante para ellos porque les brinda seguridad.

dinero: Para que los hombres ganen dinero, es un buen tercer lugar, las mujeres se acercan al trabajo de manera idealista: aquí dicen que el 22 por ciento, el trabajo solo está ahí para el material allí.

amor: Más de la mitad de las mujeres (53 por ciento) dicen: Mi trabajo es tan importante como mi relación. Para los hombres es solo del 43 por ciento. Cada tercera mujer encontraría una pérdida de empleo peor que el final de una relación.

familia: Después de todo, el 17 por ciento de los hombres encuestados piensan que las mujeres deben buscar la realización en la familia en lugar de en el trabajo. Sin embargo, solo el 9 por ciento de las mujeres comparte esta opinión.

único: El 91 por ciento de los encuestados dice: la independencia financiera es muy importante para mí; los hombres y las mujeres no difieren en este aspecto.

Fuente: Forsa, abril 2009.