Tiempo libre en el trabajo: ¿Puedo hacer eso también?
Daniela Scholl, junto con Iris Gadischke, gestiona AuszeitAgentur y asesora sobre cuestiones sabáticas, el equilibrio entre la vida laboral y personal y los modelos de tiempo de trabajo individuales.
ChroniquesDuVasteMonde: Y: ¿podría alguien como yo hacer eso?
Claro, hay un destino adecuado para todos. Muy a menudo, ¿las personas vienen a nosotros que están en una fase de agitación? han sido despedidos, idealmente con la indemnización por despido, o los niños están ahora fuera de la casa, o simplemente se preguntan qué más tiene la vida que ofrecer. Quieren usar esta nueva fase de manera positiva para ellos mismos, pero no saben exactamente cómo.
¿Cómo lo haces?
Primero descubriendo juntos exactamente cómo se ven los deseos. ¿Compromiso social, monasterio budista o todos los continentes deben recorrerse en una gira mundial? Si un cliente ha estado en Estados Unidos varias veces antes, puede prescindir de él. Cuanto más concretos seamos, más cerca estamos de la realización.
¿Qué trae un descanso para el tiempo después?
Aprendes a experimentarte a ti mismo en un entorno diferente al familiar. Salir de la zona de confort. Ver que puedes ser lo suficientemente valiente como para devolverte la vida a tus propias manos después de haber sido llevado por la rutina durante muchos años. Y se trata de hacer algo solo para mí. Este sentimiento es increíblemente optimista, y la mayoría de ellos tardan mucho tiempo en recuperarse.
¿Cómo convenzo a mis jefes?
Sus habilidades y experiencia no se perderán en la empresa. Y cuando regrese, traerá nuevas ideas y volverá con una motivación fresca y nueva. En los EE. UU., Este conocimiento está mucho más extendido que en Alemania, se toma un año sabático con un grado mucho más evidente de sí mismo. También hay buenos modelos en Francia, Finlandia y los Países Bajos.
¿Los empleadores alemanes están generalmente dispuestos a aceptar un descanso?
Nuestra experiencia es que en la mayoría de los casos, el empleador dice "sí" cuando se le pregunta. El mayor obstáculo, como tantas veces, somos nosotros mismos.
¿De qué manera?
Mucha gente habla de tomarse un descanso? Pero al final, solo unos pocos lo hacen. Incluso si los niños ya están fuera de la casa, muchos sienten que necesitan mantener la tienda funcionando en casa, tienen que estar allí para la pareja, no pueden dejar a sus colegas en la estacada. Además, existe la preocupación de no poder financiar un descanso. Hay en muchas compañías modelos para ahorrar dinero. Si la oportunidad no existe, ayudamos a desarrollar un plan de finanzas personales.
¿Ya has tomado un descanso?
Sí, así es como a mi colega y a mí se nos ocurrió la idea de AuszeitAgentur. Antes de comenzar mi propio negocio, administré la atención al cliente para una cadena de agencias de viajes para viajeros de negocios. En 2008, durante la crisis financiera, mi empleador nos alentó a todos a tomar una licencia sin sueldo. De repente se dijo: "¡Tómate un descanso!" Mi colega y yo pensamos que la idea era genial, pero no teníamos idea de cómo hacerlo.
¿Cómo pasaste tu año sabático?
Solo quería quedarme aquí en Francfort, realmente me tomé un tiempo para mi entorno. Pero prepararlo fue complicado. ¿Fueron dos meses geniales? Pero desearía que la planificación hubiera sido más relajada.
Pero entonces puede que no tengas tu trabajo actual.
Eso es correcto Yo y mi pareja nos hemos dado cuenta de que hay muchos más que necesitan estar en nuestra situación. Queríamos darles respuestas muy concretas. Por cierto, finalmente se nos ocurrió un artículo en ChroniquesDuVasteMonde sobre la idea de ser independiente.
