Incremento salarial: 4 consejos prácticos por más dinero!
1º aumento salarial: la preparación.
Antes de que llegue la negociación salarial, se trata de hacer buenos argumentos que justifiquen el aumento salarial. Hágase las siguientes preguntas:
- ¿Qué valor agregado aporte a mi jefe y a la empresa?
- ¿En qué medida he mejorado desde la última negociación salarial?
- ¿Qué haré por mi empleador en el futuro?
Un aumento salarial será en primer lugar. con escrituras requeridas, Diga: Usted se hace cargo mucho antes de un salario. Más responsabilidad y nuevas tareas., También puede encontrar una manera de trabajar de manera más eficiente y hacer más al mismo tiempo.
la situación actual Proporciona los mejores argumentos para convencer a su supervisor de que usted mal pagados son. Sin embargo, también debe mirar hacia el futuro y mostrar cómo contribuirá aún más a la empresa.
Segundo aumento salarial: buenos argumentos y formulaciones.
Muchos jefes reciben el horror, cuando la palabra aumento salarial sale de tu boca. De uno ajuste salarial Hablar se puede tomar mucho más relajado.
A menudo nos asociamos con un aumento. costes Y el hecho de que quieres ganar más dinero. Si realiza un ajuste, parece más probable que su salario actual no se adapte a su trabajo.
Es importante que obtengas una negociación salarial. saber exactamente tu valor, Y eso significa su valor de mercado, también. ¿Encuentra rápidamente trabajos que sean al menos tan buenos como el actual?
Si tiene más dudas y no desea realmente cambiar de empleador, debería renunciar a argumentos exagerados.
- "¿En otro empleador, gano más?
- "¿Por qué soy tan inútil para ti?
- "¿Esta es mi última palabra?
También son malas las frases que te hacen sentir inseguro ante tu jefe.
- "Me gustaría ...?
- "Podría imaginar ...?
- "Necesito ...?
3. Incremento salarial: la estrategia correcta.
- ¿Cuánto más puedo ganar? Como regla general, el aumento salarial es a lo sumo 10 por ciento asciende probablemente al 5 por ciento. Si realmente quiere ganar mucho más dinero, claramente tiene que explicarle a su jefe en la entrevista que también está ganando mucho más dinero para la empresa con sus servicios.
- Apariencia segura: Incluso si tu jefe quiere desestabilizarte y tus argumentos hablan mal, mantente seguro de ti mismo y enfatiza tus fortalezas. Si su supervisor en el mala situación económica Consulte al mercado, obtenga confirmación para una nueva conversación en los próximos meses o solicite otros beneficios o extras.
- la escritura: En general, es importante que registre el resultado de la negociación salarial en un papel, para que nadie pueda hablarlo más adelante. Lo mejor que repita al final de la conversación de nuevo claramente los datos clave.
- tiempo: Una charla sobre salarios no comienza justo antes de la hora del almuerzo y no en medio de un proyecto estresante. Lo ideal es que hables con tu jefe, si solo eres un buen desempeño logrado y sentirse realmente confiado.
4. Incremento salarial: ¿hay alternativas al salario?
La negociación quiere ser aprendida y la práctica la hace perfecta. Sin embargo, tiene sentido ya uno Plan b Para tener en su bolsillo si se le niega un aumento de sueldo. ¿Hay alguna posibilidad con respecto a la las condiciones de trabajo¿Quién te relevaría mucho?
- Introducción del horario flexible.
- Dias de oficina en casa
- Más formación y formación externa.
- vacaciones
Debería elegir tales alternativas solo cuando se dé cuenta en las negociaciones salariales que un aumento de salario es absolutamente imposible. Pero antes de coquetear con otros trabajos, Utilizar el amplio campo del mundo laboral. Y ver dónde puedes hacer mejores condiciones para ti. Pero nunca olvides: ¡Siempre llama a buenos argumentos!
Realmente quieres cambiar de trabajo y preguntarte: ¿Cómo puedo encontrar el trabajo adecuado? Te mostraremos dónde están los trabajos mejor pagados. Con buenas técnicas de lluvia de ideas, también está bien preparado para hablar sobre nuevos trabajos.
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