"Sólo MAMA!" Cuando los padres se degradan como actores de apoyo.
Atención, este es expresamente ningún texto sobre TODOS los padres, TODAS LAS MADRES y TODOS los niños. Sé que hay tantas historias y conceptos de la vida como personas. Pero la gran fumigación de Bewei de la llamada nueva generación de padres me dio un poco en la cookie. Porque incluso si hay casos individuales gloriosos: en la mayoría de las familias, la palabra igualdad está lejos de llegar. Lo que cantamos es un comienzo. Una buena, pero solo un comienzo. Y eso no es solo por los padres.
Pequeña utopía: por la mañana en el jardín de infantes, dos padres agotados hablan de su mala noche. Hacen una cita para el próximo sábado, para que los más pequeños puedan jugar juntos.
¿Por qué es esto una utopía? Solo, porque casi nunca he visto a dos papás al mismo tiempo en el jardín de infantes. Aunque la mayoría de las mujeres ahora están de vuelta en el trabajo tan pronto como se cuida a las más pequeñas, la mayoría de las familias todavía parece estar en manos de las mujeres. Continúa con las noches. Mano en el corazón: ¿Cuántos padres realmente tienen noches malas regularmente? Recientemente, un conocido me dijo que los niños solo pedirían a mamá por la noche. No quiero ser injusto, pero mis hijos siempre beben coque en lugar de agua, si es lo que "anhelan". El liderazgo debe estar con los padres, ¿no es así? Y luego la cita del juego ... ¿Dos padres con niños pequeños en el patio de recreo? No es una imagen que prevalece particularmente en mi mundo. Y si lo hace, las madres no están lejos. Pero por que
Los grandes padres nuevos
Es cierto: también veo que muchos padres están más comprometidos hoy y están más interesados en la generación más joven que hace 30 años. Van al estadio junto con los niños, participan en salidas familiares, juegan juegos y juguetean después del trabajo y parecen disfrutar mucho participando en la vida de sus hijos. Y sí, ciertamente existen, los padres, que REALMENTE se sienten responsables. En muchas familias, sin embargo, el entusiasmo paternal disminuye muy rápidamente tan pronto como se vuelve incómodo. Cuando se trata de explicar al empleador por qué no puede quedarse en el taller hasta las 7 pm porque la guardería cierra a las 6 pm. O cuando vence una cita de vacunación. Además, diría que la misión de tener "el regalo de cumpleaños de XY debidamente dotado y envuelto" de alguna manera todavía pertenece a la categoría "cosa de la madre". ¿Los niños notan eso? Por seguro ¿Es solo porque los hombres suelen trabajar más que las madres? Ciertamente no solo.
La facturación toma su revancha.
Creo que el modelo de "suegra / madre a tiempo completo" se toma una revancha permanente en forma de una relación desigual. Y lo digo, aunque lo vivo y de alguna manera me encanta. Honestamente, no quiero sentarme en la oficina ocho horas al día, todos los días, mientras que mis hijos están en otra parte. Pero en realidad debería ser diferente. En realidad, cada uno de nosotros tendría que trabajar 30 horas y toda la "carga mental" que obtiene en la gestión familiar de forma gratuita, tendríamos que dividirnos de manera justa. Debido a que con este modelo de tiempo completo a tiempo parcial, rápidamente te metes en una trampa de redes que solo puede salir mal.
"También podrías encargarte de ... ..."
"¡Es por eso que trabajo ocho horas todos los días!"
"Me gustaría hacer eso otra vez!"
"Me gustaría tener una tarde libre como tú".
"¿Libre? ¿Acabas de decir gratis?" Así que el refrigerador no se llena solo y las camisas no se planchan solas ... Además, fuiste promovida hermosa, mientras que yo ... "Blabla ...
¿El gran problema con este diálogo? Aquí, las manzanas se comparan con las peras, todos se deshacen de su frustración por lo que le falta y lo que crece sobre su cabeza. Pero seamos honestos: los grandes perdedores en este modelo de tiempo completo a tiempo parcial son los padres. Porque se pierden algo realmente importante, a saber: Solo con los niños. Y eso lo tomaría para mostrar al pequeño: puedes confiar en mí. Eso es diferente, pero tan confiable como mamá. Idealmente, los padres y las madres deberían trabajar igual. ¿Y si eso no funciona? Entonces no hay manera de ser solo el buen clima, papá o el tipo cuyo asistente llega tan pronto como surge una tormenta.
Padres, te invitamos solo
Me doy cuenta de que muchas madres no son exactamente útiles cuando se trata de dejar ir y que la pareja lo haga. La arrogancia femenina de criar a los hijos a veces es espeluznante, y estoy de acuerdo explícitamente con eso. Pero permítanme decirlo de esta manera: las mujeres hemos ganado el derecho a votar por nosotros mismos. Vamos, hombres, piden su espacio con los niños.Envíenos al yoga, vaya al dentista y al gimnasio con los niños, haga una escapada de padre a hijo, evite que las madres de sus hijos interfieran con usted cuando tenga un conflicto con los niños y confíe en que haga las cosas que hace. Difícilmente se puede confiar solo. Porque ESO es lo que necesita la relación padre-hijo. Eso es lo que hacen las madres. Un padre es bueno, por supuesto, pero cuando las cosas se ponen difíciles, los niños necesitan un adulto que saben que puede soportar mucho. Sin ayuda Sin ifs y peros.
Madres, dejen ir a los hombres!
El terapeuta familiar danés Jesper Juul recomienda en uno de sus libros que las madres deben ir de vacaciones solas durante una semana después del primer año de edad del niño. Es fácil darles a los hombres la oportunidad de convertirse en padres totalmente responsables. Por supuesto, esto incluye a las mujeres que pueden dejar ir. Mantengo mis dedos cruzados para que muchos de nosotros lo hagamos mejor en el futuro. Porque entonces finalmente los tenemos realmente: Los grandes nuevos padres. Aquellos que, idealmente, hablan de malas noches frente a la guardería. Aquellos que se convierten en representantes de los padres y que conocen bien a los amigos de los niños. Padres que también soportan una tormenta eléctrica. No hay niños hermosos para el clima. Y en las familias, ningún Oscar es premiado por el mejor papel secundario. Todos deberían tener ya un papel protagonista. Aunque es agotador.
