carrera
Mayo 2, 2024

Enfermos en el período de prueba: usted debe saber que

¿Enfermo de ir a trabajar? caso claro de bien intencionada pero mal hecho! Y eso también es cierto (o sobre todo) cuando todavía estás en el período de prueba. Porque si estás enfermo, no puedes dar el 100 por ciento, pero el empleador debería ver qué tan buenas son tus habilidades. Y: aumenta el riesgo de infectar a otros empleados o clientes. ¿Pero no amenaza la terminación en el período de prueba cuando estoy enfermo?

Enfermo en el período de prueba = terminación?

¿Ha cogido un gran resfriado y se va a casa por unos días? eso es bueno Ningún empleador sensato quiere que se arrastre al trabajo enfermo y quizás incluso infecte a sus colegas. Aunque cierto en el Período de prueba de dos semanas de acuerdo con el párrafo 622, párrafo 3 del Código Civil Alemán (BGB) (en un convenio colectivo, sin embargo, se pueden hacer arreglos divergentes). Pero una enfermedad corta generalmente no es razón para que los empleadores terminen la relación laboral.

¿Enfermo en el período de prueba? deberias hacer eso

Desafortunadamente, los patógenos no toman en cuenta los tiempos favorables o desfavorables. Y: ¡Todos se enferman, así que no se preocupen! Para que nada salga mal en el nuevo trabajo, debe prestar atención a algunas cosas en el informe de enfermedad:

Llame a su empleador lo antes posible por teléfono, Dependiendo de la compañía, debe informar a su supervisor y / o al departamento de recursos humanos.
Algunos empleadores ya requieren de primer dia de la enfermedad un certificado médico, otros solo desde el tercer dia, ¡Comprueba lo que se registró en tu contrato de trabajo! Le informamos con anticipación en la compañía, qué canal para el mensaje de enfermedad es el habitual (¿por teléfono, correo o incluso por servicio de mensajería?). Si todavía está fresco en la empresa, tiene sentido jugar de forma segura y cerrar sesión rápidamente por teléfono. Incluso si tiene la intención de ir al médico, comuníquese con el empleador primero y no después. Cuando visite a un médico sin una cita, puede ser que tenga que esperar más tiempo. Pero su empleador puede necesitar reprogramar o encontrar un reemplazo para usted con poca antelación.
¿Sigues enfermo y consigue uno? siga certificado Del médico, tienes que hacer eso también. a tiempo informe. Asegurarse que no hay ninguna brecha en la carta del enfermo! Tu médico te hará i. d. R. no da de baja retroactivamente a los enfermos. Entonces: si su certificado termina el miércoles, su prueba de seguimiento debe ser válida desde el jueves y, por supuesto, debe informar a su empleador sobre la pérdida de trabajo extendida.

Si tiene un mal presentimiento sobre cómo ha llegado la fase de la enfermedad al empleador, puede solicitar una conversación a su regreso y aclarar cuál es la mejor manera de recuperar el tiempo perdido y el trabajo. Si el empleador es muy estricto con respecto a la licencia por enfermedad, también puede ofrecerle una extensión del período de prueba si es necesario.

¿Enfermo en el período de prueba? quien paga

¿Se enfermó durante el período de prueba y firmó correctamente? Esto cumple con un requisito previo importante para el pago continuo. Pero lo haras enfermo dentro de las primeras cuatro semanas, el empleador no tiene que pagar ningún salario, por lo que puede reducir los salarios. Pero no te preocupes: su compañía de seguros de salud salta en Y pagar la prestación por enfermedad. Como norma, el certificado de incapacidad para trabajar debe presentarse al fondo del seguro de salud dentro de una semana (§ 49, Art. 1, Abs. 5, Sozialgesetzbuch), de lo contrario se suspenderá el pago por enfermedad.

Si la enfermedad dura más que el período de espera de 4 semanas, el empleador paga el salario por un máximo de seis semanas. Diferentes períodos de enfermedad basados en la misma causa cuentan para este período., Si está enfermo más allá de las seis semanas de pago por enfermedad, tiene derecho a la prestación por enfermedad. Como norma, ya recibirá una carta de su proveedor de seguro de salud con información sobre qué hacer antes del final del período.

Si tiene alguna pregunta sobre el trabajo, ¡también puede intercambiar ideas en nuestra comunidad ChroniquesDuVasteMonde!