"¿No hay un solo modelo de vida?
¿El gran estudio ChroniquesDuVasteMonde? ¿Mi vida, mi trabajo y yo? espectáculos: los planes de vida de mujeres y hombres son cada vez más similares y el deseo de una igualdad real es más grande que nunca. Pero, ¿cómo se pueden implementar los conceptos de la vida en la vida real?
La respuesta de la ChroniquesDuVasteMonde ACADEMY Meet-Up: Diferentes y flexibles. Ingmar Müller: "Con mi contribución al panel, traté de demostrar que no hay un modelo de vida correcto, pero dependiendo de la fase de la vida, otro modelo puede ser apropiado individualmente. Esto significa que en una fase de la vida, el desarrollo profesional puede ser lo primero, pero en otra fase de la vida, los compromisos familiares tienen prioridad. Tanto para estos días, hay muchas opciones para satisfacer las necesidades individuales.
Los impulsos de la presentación del estudio ChroniquesDuVasteMonde fueron la base de una discusión apasionante con muchos ejemplos de la vida concreta y las experiencias de los participantes de la reunión. "Los desafíos de los modelos a tiempo parcial no han estado tan presentes para mí, aquí hubo interesantes contribuciones de la plenaria, especialmente sobre la compatibilidad de tiempo parcial y liderazgo", dice Ingmar Müller: Y desde su posición personal, recomienda especialmente valor: "Si se da cuenta que la necesidad personal de conciliar el trabajo y la familia ya no existe, entonces usted debe cambiar activamente. Sin embargo, también hay que atreverse a considerar modelos de vida alternativos que no son la norma en el propio entorno social.
