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Mayo 17, 2024

¿Cómo me aplico correctamente?

¿Cómo me aplico correctamente? lista de comprobación

Carta de solicitud completa (CV, carta de presentación, referencias)
Gramática y ortografía sin errores.
Estructura clara y clara
Carta de presentación no mayor de una página
Carta de presentación y CV firmado.
Foto de aplicacion profesional
Describa sucintamente por qué es perfecto para el trabajo (demuestre la idoneidad del trabajo)
La carta de presentación y el CV se utilizarán para información en el anuncio de empleo.
Comprender el conocimiento y las características siempre con ejemplos prácticos (no enumeraciones en seco "I am ...?)

¿Cómo me aplico correctamente? ¡Evita estos 3 errores!

Error en el texto: Los errores de ortografía son castigados inmediatamente por el personal. Aplique cuidadosamente y revise su texto antes de enviar la carta de solicitud.
Modelo de carta: ¿Solo cambia la fecha y el destinatario rápidamente y apaga con ella? No es una buena idea. El personal puede usar frases estándar en su sueño. Cualquier persona que solo pase unos segundos en el empleador ha perdido en el proceso de solicitud.
Grandes huecos en el CV: Nadie espera un CV perfecto. Sin embargo, es importante que pueda decorar las brechas en consecuencia, por ejemplo, con el desarrollo personal. Incluso en una entrevista, deberías poder explicar de manera plausible los tiempos de espera del mundo del trabajo.

¿Cómo me aplico correctamente? ¡Eso es lo que los empleadores valoran más!

CV (99%)
Claridad / estructura (87%)
Certificados (72%)
Carta de presentación (71%)
Foto (38%)

Otros resultados importantes de una investigación:

Se prefieren las aplicaciones en línea
El primer avistamiento de sus documentos toma un máximo de 5 minutos.
El personal suele cumplir con la primera selección.
Se verifica la posibilidad de perfiles de las redes sociales de los solicitantes, lo que en cada décimo también es motivo de rechazo

fuente: RecruitingTrends 2017 de "Staufenbiel Institut" y "Kienbaum"

¿Cómo me aplico correctamente? En línea es cada vez más importante!

Además del hecho de que las empresas de hoy en día generalmente requieren solicitudes en línea, la búsqueda de solicitantes y empleadores está cambiando cada vez más a Internet. llamado Reclutamiento socialPor ejemplo, a través de redes de trabajo como Xing o LinkedIn, se está volviendo más y más relevante.
Como candidato, es por lo tanto esencial que esté en las plataformas con una perfil atractivo están representados, porque eso es tu tarjeta de visita, Allí puede depositar visiblemente sus conocimientos y habilidades, y también indicar si está buscando un nuevo desafío. Para que puedas Reclutador escribe activamente.
Pero no confíe únicamente en el camino virtual. la Contacto personal con empresas. Las ferias comerciales o las mesas locales pueden ayudarlo a conseguir un trabajo atractivo. Muchos trabajos todavía son preferidos a los contactos.

Te preguntas la pregunta: ¿Cómo encuentro el trabajo adecuado? ¿Y también te interesa el salario medio en Alemania? También le mostramos lo que puede ganar en ocupaciones individuales: ¿del salario del educador al salario de la enfermera? Usted será informado de manera exhaustiva.

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