Se busca: traje nuevo, trabajo nuevo.
Tiene mucho que ofrecer: experiencia profesional en diversas industrias, el deseo de nuevas tareas, flexibilidad. Porque sus cinco hijos ya están fuera de la casa. Y el talento organizativo de una madre múltiple obtiene al nuevo jefe de forma gratuita. ¿Pero todo eso cuenta aún en el mercado laboral? Karin Dörr ya no está segura: durante un año, la mujer de 56 años está buscando trabajo nuevamente y siempre tiene cancelaciones. Pero ella no baja la cabeza, sino que analiza la situación: ¿qué harías bien? ¿Quién podría ayudarla? Su conclusión: "Necesito una nueva autoconfianza". Y ella también quiere hacer más externamente. "Pero no puedo seguir sola", le escribe a ChroniquesDuVasteMonde WOMAN. Hemos formado un equipo sólido para ellos: la experta en moda Michaela Gerganoff se ha hecho cargo del diseño, la asesora de carrera Doris Hartmann apoya a Karin Dörr en la búsqueda de un trabajo que se adapte a ella.
Etapas importantes en la vida de Karin Dörr. 1949 Nació en Duisburg. 1964 Primer trabajo como "joven empleado" en una compañía de seguros. ¿Una educación adecuada? Encuentra a su padre superfluo ... 1966 Matrimonio con 17. Se mudó a Stuttgart, allí Stenokontoristin en la operación del secretario de suegros de 1967 en publicidad, así como en una compañía de automóviles; primer hijo Siguiente trabajo? En cualquier caso ... 1972 Separación de su esposo y regreso a la zona del Ruhr. Trabajo en el Departamento de Recursos Humanos de una Fábrica de Productos Químicos 1974 Secretario del Gerente en una Agencia de Publicidad 1975 Nuevo desafío: el departamento extranjero de una empresa de construcción. La vida privada también cambia. Ella conoce a su segundo marido; Matrimonio después de casi tres meses. 1977-1987 Nacimiento de dos hijos y dos hijas. Karin Dörr: "Entonces el viejo patrón: el hombre trabaja, la esposa se queda en casa, pero un trabajo no hubiera sido posible en ese momento" 1993 Se muda a Berlín, donde su esposo trabaja por cuenta propia en la industria de la construcción. Allí colaboró como secretaria en 2000 Separación de su marido. Durante mucho tiempo, de vuelta en la búsqueda de empleo, con 51. En Augsburgo, trabaje como agente de call center. Más tarde, ella construye el departamento de recursos humanos en la empresa joven. 2001 otra vez en berlín; allí trabaja como secretaria Septiembre de 2005 Ella abandona su trabajo, se queda sin empleo. Realización amarga: "Una mujer fuerte a menudo no tiene una gran demanda ni con un jefe fuerte ni con empleados más jóvenes"
entrenamiento
Karin Dörr: Cuando veo mi CV de esa manera, pienso: me casé demasiado pronto, y nunca hice una capacitación adecuada.
Doris Hartmann: Este no es absolutamente un caso aislado en su generación: en ese momento, muchas mujeres jóvenes no recibieron ninguna capacitación, se les permitió ir a la escuela comercial por un año como máximo. "Ella se casa, sí ...", se decía a menudo. La mayoría de ellos realmente lo hicieron temprano, incluso para alejarse de casa.
Karin Dörr: Eso es correcto. Y luego me mudé varias veces, trabajé en decenas de oficinas diferentes. Un hilo rojo difícilmente puede ser reconocido allí.
Doris Hartmann: Pero: en realidad, siempre ha sido secretaria y en industrias bastante diferentes. Tanta experiencia laboral es una gran ventaja.
Karin Dörr: Y también siempre me gusta asumir otras tareas, por ejemplo, en la dirección del liderazgo del equipo.
Doris Hartmann: Me lo puedo imaginar fácilmente. A muchas secretarias les resulta difícil, después de la fase familiar, prestar servicios en la oficina con la misma facilidad que antes. Como madre de cinco hijos, usted era el jefe de la casa, porque obtiene un alto grado de autonomía.
Karin Dörr: No quiero perderme eso tampoco. Pero si miro el mercado laboral con estas demandas extremadamente altas. , , Siempre me caigo por la rejilla.
Doris Hartmann: Si puedo consolarte: nunca he leído un anuncio que se aplique a mí. De hecho, muy pocos solicitantes encajan exactamente en los "cajones del mercado laboral" que están destinados a ellos. Y: las empresas, corporaciones o autoridades más grandes, por ejemplo, buscan meticulosamente las calificaciones profesionales y, por supuesto, no pueden compensarlo de nuevo ahora.
Karin Dörr: Pero mientras más tiempo esté sin empleo y presente su solicitud sin éxito, más pronto caerá en todas las ofertas que podrían ser remotas ...
Doris Hartmann: ... y, sin embargo, obtener rechazos más o menos amistosos, que roen la autoconfianza.
Karin Dörr: Sí, después de tales experiencias a veces me siento bastante insegura.
Doris Hartmann: Una vez veas positivamente esta incertidumbre. Tu currículum muestra que eres sociable, capaz de organizarte bien y que, por naturaleza, exuda mucho entusiasmo por la vida. Solían ser los "hacedores" de sus primeros días. Y ahora su inseguridad señala que "cuidar" es el orden del día en su situación. En realidad un sentimiento bueno e importante.Te protege porque te mantiene alerta.
Karin Dörr: En el último trabajo me sentí rara desde el principio. Como si los jefes no estuvieran realmente detrás de mí. Todavía asumí el liderazgo del equipo y en realidad fui acosado en la oficina, de alguna manera trágica, creo.
Doris Hartmann: ¿Trágica? No, no es eso! Es una idea importante de cómo su futuro empleador no debería ser. Alégrate de que tu despido te haya liberado de esta desafortunada situación.
Karin Dörr: Por eso estoy sentada aquí sin trabajo.
Doris Hartmann: solo necesitas una nueva estrategia de búsqueda de empleo
Karin Dörr: Pero no puedo hacer más que aplicar una y otra vez.
Doris Hartmann: Sí, puedes. Al tomar un enfoque más específico. En primer lugar, aclare algo fundamental: ¿dónde encaja particularmente bien con su perfil? Con su vivacidad y su experiencia, las empresas pequeñas, flexibles e incluso un poco caóticas deberían ser las adecuadas para usted. Así que no debes recurrir a las grandes empresas.
Karin Dörr: A veces me pregunto si realmente tiene algún propósito seguir intentando: 20.9.1949: si alguien en un departamento de recursos humanos lee esta fecha de nacimiento, mi solicitud se solucionará de todos modos.
Doris Hartmann: Por eso le aconsejo que no continúe compitiendo con muchos otros candidatos para una vacante como antes. Detén la búsqueda y ve al mercado laboral tú mismo. Con su experiencia profesional y de la industria, puede dirigir una oficina fácilmente, ¿verdad? Desarrollamos una oferta como "gerente de oficina". ¿Cuál es una de tus tareas diarias?
Karin Dörr: En cualquier caso, el manejo de correspondencia, archivo, varias llamadas telefónicas. Además, hay programación, planificación y reserva de viajes de negocios, la recepción y el cuidado de los huéspedes.
Doris Hartmann: Entonces, permítanos discutir juntos los problemas que resolverá para su empleador. Aquí hay dos ejemplos: Correspondencia, archivo y control telefónico de la información entrante y saliente. La recepción de huéspedes sirve la relación de mantenimiento ...
Karin Dörr: ... y la imagen de la empresa.
Doris Hartmann: Correcto. Ahora la cosa es: su oferta será mejor para los futuros jefes si no consiste en una lista de tareas que todos hagan con confianza. ¿Por qué? Porque tal "lista" de empleadores potenciales a menudo conduce a la siguiente línea de pensamiento: "¿Qué debo hacer con una mujer tan fuerte y experimentada?"
Karin Dörr: Hm, brilla, pero es un punto de vista bastante desconocido.
Doris Hartmann: Entiendo. Pero verá: centrarse en la resolución de problemas tiene otra ventaja decisiva. Los empleadores que reciban una solicitud de este tipo considerarán si tienen el problema en su empresa o no. De acuerdo a los hechos entonces la respuesta será formulada. Es decir, no hay rechazos "estúpidos" que no tengan sentido o se refieran repetidamente a tu edad. Sin embargo, se necesita tiempo y trabajo para que una oferta individual se ajuste exactamente a la industria correspondiente. Esta es ahora una tarea para ti. Envíeme sus diseños más tarde como - la experiencia ha demostrado que una letra debe ser reformulada varias veces hasta que llegue al tono correcto.
Karin Dörr: Desafortunadamente, estoy bajo presión financiera. ¿Qué podría hacer en el corto plazo para ganar dinero?
Doris Hartmann: solicite los proveedores de servicios de oficina o las agencias de empleo temporal: su currículum muestra que es versátil y flexible. Además, las mujeres como usted tienen una buena oportunidad, especialmente con las agencias de trabajo temporal. Allí se sabe desde hace mucho tiempo que los clientes de empleo temporal aprecian mucho la confiabilidad y el compromiso de los compañeros de trabajo mayores.
Karin Dörr: Además, continúo trabajando en mi "oferta de resolución de problemas".
Doris Hartmann: Exactamente. También recuerde que está en una edad en que su capacidad de desempeño puede cambiar. Por ejemplo, en el pasado podría haber sido convencido por la velocidad y la "eliminación" sin concesiones de enormes cantidades de papel, es decir, por cantidad. En la segunda mitad de la vida laboral, el rendimiento se caracteriza por la calidad personal de ciertas experiencias, y usted ha recopilado mucho de eso. Su próximo gran paso será presentar profesionalmente estas cualidades especiales a posibles empleadores: con un correo directo en su propio nombre, que usted envía específicamente a compañías seleccionadas, pequeñas y flexibles.
¿Qué pongo para una entrevista de trabajo?
Por supuesto, usted convence principalmente por un CV interesante y una apariencia competente. Pero su contraparte solo tiene unos minutos para tener una idea de usted. Úsalos a tu favor
Lo que se sienta bien depende de ti Solo puede moverse con confianza y relajado si no tiene que pensar en su ropa durante la entrevista de trabajo.Solo usa las cosas que te convienen, no aquellas con las que te gustaría encajar. Los cortes que dan forma a la figura (solapa, corte lateral, hombreras pequeñas), aspecto serio, elásticos y arrugas (lino) causan una impresión más bien descuidada.
Menos es mas Elija su maquillaje para que se vea fresco, pero no recién pintado: corrector debajo de los ojos, pestañas, una base clara para el cutis, lápiz labial de color palo de rosa y una idea de colorete: siempre está en el lugar correcto ,
Inversión significativa Antes de comprar un atuendo completamente nuevo, invierte en un buen barbero. Un gran corte de pelo de inmediato tiene un efecto positivo en el estado de ánimo. Por supuesto, lo contrario es cierto para un mal corte de pelo, ¡por lo que no hay experimentos con ofertas de 11 euros!
Tenga en cuenta los códigos de vestimenta Todavía hay ocupaciones (hotel, banco, etc.) en las que se pone mucho énfasis en una apariencia clásica. Familiarícese de antemano con los códigos de vestimenta. Viceversa, es vergonzoso: si te sientas en un elegante traje frente a un hombre con pantalones informales, puedes salvar más que un eslogan suelto a la situación.
La moda es buena, el estilo es mejor No sirve de nada si estás vestido con las últimas tendencias pero no te sientes cómodo con ella. Combina algunas piezas familiares con accesorios de alta calidad: un hermoso reloj, zapatos elegantes o simplemente un bolso hecho de cuero de primera clase. Eso tiene estilo.
