Así que luchas contra el acoso sexual en el trabajo.
La bofetada en el trasero, la mano en la rodilla, las mujeres a menudo les resulta difícil defenderse contra este tipo de agresión sexual en el lugar de trabajo. Al hacerlo, el acoso sexual no debe ni debe permitirse: Christine Lüders, directora de la Agencia Federal contra la Discriminación, da consejos sobre cómo defenderse con éxito contra esto.
Infórmese sobre sus derechos
¿Elogio, coqueteo o incluso acoso? La Ley de igualdad de trato general define claramente cuándo se convierte la seriedad en una supuesta diversión: la discriminación comienza cuando se viola la dignidad de una persona. Esto puede por ejemplo. Ser un toque, pero también un comentario o mostrar imágenes pornográficas.
Informe a su empleador y contacte a la oficina de quejas.
Es muy importante informar a su jefe, porque el empleador tiene el deber de proteger a la persona acosada. Si su jefe no lo toma en serio o incluso el que se le acerca de manera inapropiada, vaya a la oficina de quejas.
Obtener testigos
Muchos hombres que se imponen probablemente han intentado cosas similares con otros empleados. Simplemente dile a tus colegas si un determinado colega se ha comportado de forma extraña con ellos antes.
Recoger pruebas
Guía, por ejemplo Registros de cuándo, con qué frecuencia y dónde ocurre el acoso sexual. Asegúrate de recibir SMS inapropiados o mensajes de correo electrónico frívolos para demostrar que has sido acosado.
No te quedes callado
Tenga en cuenta que el acoso sexual no es trivialidad. Según los estudios, ¿cada segunda mujer ha sido acosada sexualmente antes? Es bueno que ahora se haya lanzado un debate público que aliente a las mujeres a hablar de ello.
Áreas de chistes sugestivos para alto.
Muchas mujeres se sienten como una "broma" si no bromean sobre los comentarios resbaladizos, pero una cosa es segura: las personalidades no han perdido nada en el lugar de trabajo. Consejo: No respondas a los comentarios estúpidos de tu contraparte contrarrestándolos con un hechizo igualmente insípido. Si te unes, estarás en el mismo nivel que tu interlocutor.
Ser claro
No solo envíe señales de defensa, sino que también exprese verbalmente que se siente acosado por el comportamiento de su colega o jefe. Si un simple "Me siento molesto" por esto no es suficiente, haga que el hombre aclare las consecuencias legales de su comportamiento.
No busques la culpa en ti
"Depende de mí ...", "Mi roca probablemente fue demasiado corta" o "¿Envié las señales equivocadas?" No busque la culpa por el acoso sexual contra usted mismo y comprenda que la ropa "adecuada" de una manera digna no importa de ninguna manera.
Si es necesario, iniciar acciones legales.
Tomar un abogado y emprender acciones legales contra el acosador. Se enfrenta a consecuencias que pueden ir desde una advertencia hasta la terminación. La Oficina Federal contra la Discriminación se complace en ofrecer asesoramiento legal.
No te preocupes por tu carrera.
Desafortunadamente, el número de casos no denunciados de acoso sexual sigue siendo alto, ya que muchas mujeres no se atreven a abordar estos incidentes. Especialmente cuando los ataques provienen de clientes o supervisores, a muchas mujeres les gusta más de lo que necesitan. ¿No te preocupes por tu carrera, pero resistes el acoso? Eso también alienta a otras mujeres.
Más información está disponible en la Agencia Federal contra la Discriminación.
