¡El mismo dinero para todos!

¿Ya lo sabía? Sólo el próximo martes ganó lo que su colega a fines de 2007 como salario anual había registrado en su cuenta. Al menos si empiezas desde la media: Las mujeres en Alemania ganan en promedio 22 por ciento menos que los hombres - Incluso si eres el mismo entrenado y trabajas en el mismo trabajo.

Dentro de la UE, las mujeres reciben un pago aún más injusto en Estonia y Chipre que en Alemania. Desde 1995, la brecha salarial entre hombres y mujeres incluso ha aumentado en un punto porcentual.

Por lo tanto, el 15 de abril, por primera vez en Alemania, el Día de la Igualdad de Pagos. Un día en que las mujeres deberían decir en voz alta: ¡Quiero ganar lo mismo que un hombre! También puedes mostrarlo: Las mujeres deben sujetar una bolsa roja debajo del brazo durante el almuerzo entre las 12 y las 14 horas. o tenga un bolso rojo con usted para hacer la señal. Dado que no todos los accesorios rojos tienen en el armario: en los eventos de acción, hay insignias de bolsillo que se pueden colocar en la solapa decorada con un billete de cinco euros.

Esta idea no es nueva, sino adoptada por los estadounidenses, que lo han estado haciendo desde los años 80. Las empresarias de Business y Professional Women Germany "están organizando el Día de Igualdad en el Pago, con el apoyo de la Ministra de Mujeres Ursula von der Leyen, con acciones en zonas peatonales que resaltan el pago injusto de las mujeres que desean saber más que pueden asistir a uno de los paneles de discusión.

Nos gustaría saber de usted: ¿Te están pagando injustamente? ¿Sabes si tus colegas ganan más? ¿Tuviste éxito en las negociaciones salariales?

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