Trabajos de publicación: Trabajar con libros
No hay días festivos sin thriller, no hay veladas sin leer a la hora de dormir, no hay domingo lluvioso sin un libro: la lectura es uno de los pasatiempos favoritos de los alemanes, incluso los bares, los cines y los deportes no pueden mantenerse al día. Y la pasión no se limita al tiempo de cierre; Muchos también quieren trabajar con libros. El abanico de posibilidades es grande: autor, editor, librero, ilustrador, diseñador o jefe de prensa, solo para mencionar algunos campos de trabajo. Una cosa es común a todos los trabajos: exigen flexibilidad y son muy hábiles para los cambios en el mercado. La mejor manera de comenzar es a través de una pasantía que es relativamente fácil de obtener. En Alemania hay alrededor de 10.000 editores (de los cuales unos 2.000 editores de libros). Los aprendices inteligentes son bienvenidos en casi todas partes, porque pueden hacer algo para los "festivales" estresados, que a menudo tienen que llegar a fin de mes con menos y menos colegas. Los pasantes ganan poco o nada y deben considerar su compromiso como parte de la capacitación. Solo aquellos que saben lo que está pasando en una editorial hoy en día tienen una buena oportunidad de encontrar su lugar allí con el tiempo.
Además: conocer a los editores desde adentro es un requisito previo para trabajar desde el exterior razonablemente lucrativo. "Para los freelancers, la situación es buena en este momento", dice Adriane Andreas, de 46 años, quien, junto con su colega Renate Hausdorf, de 53 años, fundó la oficina "Buch & mehr" en Munich. Ambos trabajaron durante varios años en editoriales, uno como editor y el otro como diseñador. Adriane Andreas es bien recordada por la "creciente presión" que pesa sobre el personal permanente. Ella quería más flexibilidad y renunciar. Ahora, los dos freelancers ofrecen un servicio completo, lo que significa que pueden producir corridas de libros completas según sea necesario, desde el concepto hasta la producción. Si es necesario, también emplean a un artista gráfico, un traductor o una imprenta para su proyecto. Hay suficientes empleos, pero no siempre se usa todo el servicio: para Grafe y Unzer, por ejemplo, una de sus principales clientes, la asesora de salud de Adriane Andreas, Renate Hausdorf se encarga de la adaptación al diseño dado. El resto está controlado por el editor: regalías para autores, ilustradores y fotógrafos, imprenta, publicidad, marketing, ventas. Adriane Andreas estudió biología. Para los editores entrantes, recomienda encarecidamente que se especialice: "Los que son realmente competentes en un área tienen una buena posibilidad de encontrar un nicho en el mercado libre competitivo".
Se busca: el todoterreno especializado.
"Algunos se graduaron de alemán con un título en alemán, estudiaron en el extranjero y conocen todos los libros, y ahora quieren trabajar como profesores en una editorial de renombre como Hanser o Suhrkamp y ganar $ 50,000 al año". Tanta ignorancia Irene Naumczyk divirtió una y otra vez. Hace ocho años, el hombre de 49 años comenzó su propio negocio y creó una agencia de contratación en Buchbach, cerca de Múnich. Ella toma la preselección de los directores de recursos humanos y examina críticamente a los candidatos. No es raro que sorprendan a las personas bien educadas: "los solicitantes pueden considerarlo un honor", dice, "si obtienen una beca y $ 1,800 al mes". Cualquier persona que quiera tener una posición permanente debe ser lo más especializada posible y, al mismo tiempo, ser un talento múltiple, en muchas áreas. "En busca de huevos que ponen Wollmilchsau", Irene Naumczyk lleva la cuestión al grano. En un lenguaje sencillo: un genio organizacional técnicamente hábil, articulado, flexible y con mentalidad económica, con un mínimo de requisitos materiales. Durante algunos años, un viento helado silba a través de la industria. El comercio está en primer plano, el idealismo es mayormente incidental. Muchas editoriales famosas son hoy en día solo por nombre de empresas independientes, como Rowohlt y la editorial berlinesa Heyne, Ullstein, Econ y Kiepenheuer & Witsch. Los "grandes jugadores" como Holtzbrinck, Axel Springer y Bertelsmann compran editores económicamente lentos, y luego quieren ver rendimientos decentes. Guardado en la literatura que se lee de todos modos sólo por las minorías. Y en el personal. "Subcontratar" es la palabra mágica. Se subcontratan tantas actividades como sea posible a, por ejemplo, artistas gráficos y profesores que se han convertido en trabajadores por cuenta propia, que no tienen derecho a vacaciones y que cuidan su propio seguro social por completo.
Gran dinero - la excepción
"El mercado es difícil, hay que reaccionar con flexibilidad", también es la experiencia de Verena Rannenberg, de 43 años, quien originalmente era una librería y luego, hace más de 20 años, se convirtió en representante de una editorial. Además, ella sabe cómo son las librerías y cómo reaccionan los clientes.La librería, dice ella, se considera un trabajo respetado y altamente calificado, pero el mérito es bastante bajo. Casi no hay oportunidades para avanzar, y solo con suerte, una emocionante vida cotidiana: en tiendas que organizan lecturas, por ejemplo, e involucran a sus empleados en la selección de libros. Los representantes tienen una influencia sobre qué libros están en stock en las librerías y cuán comprometidos los recomiendan los libreros. "Un trabajo agotador y muy variado", dice Verena Rannenberg. Su vida se caracteriza por los viajes comerciales: para la editorial Frauenoffensive and Eichborn, para Wagenbach y Carlsen, ella viajaba en los últimos años. Luego consiguió un golpe directo, esperando que el representante de la editorial se quedara solo en la lotería: presentó en el norte de Alemania, la edición alemana de "Harry Potter" (Carlsen Verlag) y se ha ganado "realmente espesa". Para Verena Rannenberg, una posición permanente ya no es una opción; Ella es feliz de ser su propio jefe. Hace unos años, ganó un segundo punto de apoyo: después de todo, no tiene un Harry Potter en un maletín en cada viaje. Ofrece "artículos devocionales" en las librerías: postales, papel de regalo, marcadores. El negocio va bien. "Si sigues moviéndote, puedes beneficiarte de la agitación", concluye Verena Rannenberg.
Heike Wilhelmi también se beneficia. De los agujeros que desgarraron la política de personal de muchas editoriales. Después de muchos años de conferencias, el nativo de Hamburgo se ha convertido en trabajador autónomo en una "agencia de medios" para libros de no ficción, porque: "Rara vez el personal permanente tiene tiempo para pasar mucho tiempo con los autores". Heike Wilhelmi ofrece a los editores conceptos y manuscritos previamente comprobados. "Los manuscritos enviados no solicitados se publican a lo sumo en casos excepcionales". Casi siempre el jugador de 40 años ya conoce a los autores que presentan sus propuestas, o incluso les pide específicamente un proyecto conjunto. Y solo unos pocos pueden vivir de escribir libros solos. "Lo ideal es que los libros de no ficción sean escritos por expertos", dice Heike Wilhelmi, "por lo que el psicólogo de un terapeuta o la nueva guía de bienestar de un periodista de viajes".
Multimedia? Sin competencia
Los editores y las librerías no tienen que preocuparse por los futuros clientes: cada año más nuevos lanzamientos inundan las tiendas, y este año serán más de 80,000. Especialmente los jóvenes de 14 a 19 años leen por encima del promedio, la asociación bursátil del comercio alemán de libros ha determinado. Y multimedia? "No hay competencia", dicen los conocedores de la escena. Los libros electrónicos, los Gameboys para ratones de biblioteca, todavía son exóticos en el mercado alemán. Internet y los CD-ROM literarios tampoco dañan el medio del libro; Por lo general, se utilizan en paralelo, por exactamente los mismos consumidores.
Es un productor multimedia y ya ha realizado una fuerte subida. A los 32 años de edad, que tiene un título en geografía, le gusta manejar el lenguaje, está bien organizado, es muy flexible y encuentra a los nuevos medios extremadamente emocionantes, ingresados en la industria a través de un asistente, típico de muchas carreras en la industria. zona. Primero, supervisó las producciones en CD-Rom en la joven editorial de Munich, Terzio. Bajo su dirección, nuevos juegos para historias de diente de león, Thomas Brezina y Janosch surgieron. Pensó en la música y diseñó rompecabezas diseñados para estimular la imaginación de los niños, y luego subcontratar la producción, "a un montón de actividades al aire libre". Ahora Terzio ha fundado una filial en Erfurt, que se hace cargo de estas producciones. Ahora todo está en una mano, en la de Katrin Hessing, porque ella administra la compañía. Pero al principio, incluso con muchos de estos productos multimedia, todavía está el libro.
información profesional
Para todas las preguntas relacionadas con la carrera profesional, los centros de información vocacional en la oficina de empleo son un primer punto de contacto. Acerca de las rutas de capacitación reconocidas por el estado informan los "permisos al cliente profesional", que puede obtener de forma gratuita en la oficina de empleo o en www.arbeitsamt.de en Internet. Las ofertas actuales de educación continua están disponibles en la base de datos en línea KURS (haga clic en www.arbeitsamt.de).
Una buena dirección de Internet para obtener una visión general de las profesiones de libros: www.inbuk.de. Para la capacitación, puede valer la pena ver la página de inicio www.neue-ausbildungsberufe.de. También competente: Ver.di-Vereinte Dienstleistungsgewerksksaft, Berlín, Teléfono: 030/69560, Internet: www.verdi-net.de.
Ocupaciones con entrenamiento regulado por el estado.
La capacitación para las siguientes profesiones generalmente toma tres años, y la escuela secundaria también es más corta. No se requiere un cierto nivel de educación, pero por lo general, los graduados con una graduación de escuela media o secundaria tienen mejores posibilidades.
librero
Perfil del trabajo: Los minoristas de libros trabajan en las librerías. Piden libros y otros medios a los editores, asesoran a los clientes y venden.Además del pensamiento comercial, es importante tener un sentido de las tendencias y las necesidades de los clientes: los libreros son a menudo responsables de la atractiva presentación de libros en la tienda y de la decoración de escaparates, organizan lecturas, firmas y otros anuncios. Prerrequisito: se recomienda disfrutar de la venta y el contacto directo con los clientes, así como los requisitos de salud, para soportar mucho, al igual que con todas las profesiones de ventas.
Educación: para el librero, enfoque en el surtido. Hay entradas laterales, por ej. Asistentes de ventas o ex empleados de una editorial que trabajan como libreros.
Ingresos: Desde unos 1500 euros. Información: Folletos para clientes profesionales, número de pedido BzB1 - VIII A 104.
Librería / tienda de antigüedades
Perfil del puesto: los comerciantes de libros antiguos venden libros raros y antiguos para los que no hay un precio fijo. Subastas, fincas, editoriales y particulares compran libros, manuscritos, gráficos, grabados antiguos, rarezas y curiosidades. Los clientes suelen ser profesionales o científicos. Prerrequisito: educación general, tenacidad, precisión en la identificación y descripción exacta de títulos, disfrute de curiosidades literarias.
Educación: para el vendedor de libros, enfoque en libros antiguos.
Ingresos: Desde unos 1500 euros. Información: Folletos para clientes profesionales, número de pedido BzB1 - VIII A 104.
auxiliar de biblioteca
Perfil del puesto: los asistentes de biblioteca apoyan a los bibliotecarios en su trabajo. Adquieren libros, revistas y otros medios y los sistematizan en catálogos. Asumen el trabajo asociado con el alquiler y asesoran a los usuarios de la biblioteca. También esperan las existencias. Educación: como asistente de biblioteca o como especialista en medios y servicios de información.
Mérito: BAT VI B, desde unos 1800 euros.
