Piloto querido: por eso easyJet quiere más mujeres en las cabinas
La probabilidad de que un piloto nos lleve a las Maldivas es insignificante: Sólo el cuatro por ciento de todos los pilotos comerciales en todo el mundo son mujeres.
El operador de bajo costo easyJet no se ve mucho mejor: el grupo actualmente emplea a un buen cinco por ciento de conductores mujeres. Sin embargo, ¿solo uno de cada tres pilotos de easyJet tiene el estado de capitán? Según Adam Riese, menos del 2 por ciento de todos los pilotos de easyJet son capitanes.
Brecha salarial de género del 50 por ciento: easyJet elogió la mejora
El nuevo CEO de la aerolínea británica Johan Lundgren quiere cambiar rápidamente esta situación, como anunció ahora: En 2020, la tasa de contratación de mujeres piloto debería ser del 20 por ciento..
Si el CEO mantuvo el curso actual, eso podría funcionar: el año pasado, ¿easyJet contrató a 49 pilotos y 320 pilotos? la cuota femenina para las nuevas contrataciones ya era del 13 por ciento.
Para Lundgren, la baja cuota femenina en las cabinas probablemente plantea un problema, sobre todo porque contribuye al hecho de que easyJet es criticado repetidamente por una monstruosa brecha salarial de género.
No es de extrañar: los empleos como auxiliares de vuelo, en los cuales, como sabemos, hay una cantidad de mujeres empleadas por encima del promedio (que habrían pensado que
