Nueva ley de mantenimiento - jueces divididos
Mujeres como Antje D. estaban preocupadas por el año 2008. Su ex esposo quería recortar sus gastos de vida y se sentía en lo correcto acerca del cambio en la ley. Ella había estado casada por 25 años, crió a cuatro hijos y renunció a su carrera como química. Hace dos años, el matrimonio enfrentaba un divorcio, las reclamaciones de mantenimiento para ella también. Así, Antje D. pertenece a los llamados casos antiguos, así como a las mujeres que se divorciaron antes de la reforma del 1 de enero de 2008.
Gretel Diehl, un juez de familia en el Tribunal Regional Superior en Frankfurt am Main, ve a estas amas de casa y madres como perdedoras de la nueva ley de mantenimiento: "Pasarán por lo menos otros dos años hasta que la jurisdicción haya aclarado si las mujeres seguirán recibiendo apoyo". El problema es que las decisiones están actualmente altamente fragmentadas. Antje D. podría obtener el apoyo de un juez en el sur de Alemania por el resto de su vida, pero no vería un centavo en el norte de Alemania.
Con los matrimonios divorciados, la situación es más clara. Todos deben cuidarse a sí mismos tan pronto como sea posible después del divorcio; esto se aplica a todas las personas que aún son jóvenes y solo están casadas por un corto tiempo. Una ama de casa de 60 años, sin embargo, los tribunales apenas esperarán cuidar el divorcio ni un trabajo. Ella continuará recibiendo el apoyo de su ex esposo.
Sin embargo, será difícil si la carrera con las madres después de la pausa del bebé ha hecho un cambio. Esta brecha salarial debe compensar financieramente al ex marido. Pero, ¿quién puede decir exactamente cómo habría sido el avance de la carrera? Ingeborg Rakete-Dombek, abogada especializada en derecho de familia, notaria y presidenta de la Asociación para el Derecho de Familia en el Colegio de Abogados de Alemania: "Las mujeres afirman que ahora son jefas de departamento con un salario bruto de 7000 euros y sus hombres piensan que nunca hicieron esta carrera enorme potencial de conflicto ".
En el caso de los padres de niños pequeños, la nueva ley establece de manera sucinta que las mujeres solo reciben manutención hasta que el niño más pequeño tenga tres años. La protesta a principios de año fue grande, porque, a la inversa, eso habría significado: con el tercer cumpleaños del niño no fluye más dinero para la ex esposa.
El Tribunal Federal no vio esto y debilitó la ley a mediados de 2008. Una madre soltera se había quejado de que no se podía esperar que trabajara a tiempo completo con un estudiante de kindergarten, incluso si la cuidaban todo el día. El tribunal estuvo de acuerdo: aceptar un trabajo de tiempo completo y criar a un niño al lado era demasiado. Ahora el ex esposo debe continuar pagando por la madre de su hijo. No es decisivo si uno estaba casado o no: la decisión judicial más alta se aplica a ambos. Pero aún queda la pregunta, cuando los padres necesitan trabajar de nuevo.
"En este momento, los tribunales se están orientando cada vez más hacia un tipo de modelo de fase de edad", dice el juez Diehl. Significado: Antes del décimo año, el padre o madre soltero del niño aún no ha aceptado un puesto de tiempo completo. Sin embargo, un cambio ha provocado la reforma: desde 2008, se han celebrado más contratos matrimoniales, a petición de las mujeres. "En el pasado, los hombres presionaban para obtener un contrato para proteger sus activos en un divorcio, y ahora hay más y más mujeres que exigen una decisión clara, como compensar su ruptura de carrera de una ruptura de divorcio con un hijo", dice. Ingeborg Rocket Dombek. Muchos están de acuerdo en que, en el caso de un divorcio, la esposa no tendrá que volver a trabajar hasta que el niño sea mayor o que reciba una indemnización por despido.
Sin embargo, los abogados acuerdan quién se beneficia de la reforma: las segundas familias. Claramente, son los ganadores del cambio en la ley, por lo que la innovación ha logrado uno de los objetivos previstos. Porque si la ex esposa recibe menos mantenimiento, más dinero para los hijos, incluso en una nueva familia. Y hay un ganador más: los bufetes de abogados: la necesidad de asesoramiento rara vez fue mayor que en el período posterior a la reforma de mantenimiento.
