Vivir y trabajar en el barco.
Háganos saber: ¿En qué tema podemos aprender de usted en el gran Simposio de la Academia ChroniquesDuVasteMonde?
Maren Wagener: El tema de nuestra charla "Have A Boat And Sail It, también" está en el "New Work" más lejano porque vivimos en un velero desde 2015 y desde entonces dirigimos nuestra empresa de Hamburgo Vast Forward desde el barco. Nuestro equipo de empleados significa cómo administramos la rutina diaria de trabajo a distancia y qué reglas y valores nos ayudan a todos. En comparación con las empresas tradicionales que asisten a la oficina, nuestra forma de cooperación se basa en la confianza y no en el control, no solo en nosotros, sino en todos. Nuestros empleados también tienen la libertad de decidir desde dónde administran sus proyectos. Nadie tiene que quedarse atascado en ninguna oficina desde la mañana hasta la noche. El cosmopolita de nuestro equipo dobla su computadora en París, a veces en Barcelona, o la madre soltera en la piscina mientras su hijo está haciendo su clase de natación por la tarde.
¿Cómo puedo hacer una red efectiva, incluso si soy tímido?
Matthias Wagener: El trabajo en red es una de nuestras tareas principales, nuestro equipo de administración de proyectos central trabaja exclusivamente en equipos virtuales, que están compuestos de programadores y creativos de una red gratuita una y otra vez. ¡La propia timidez como barrera es, por supuesto, un desafío! Lo que ayuda a que sea más fácil acercarse a las personas es el ejercicio. Por ejemplo, puede dar pasos simples e iniciales participando en talleres o incluso en conferencias que sean temáticamente relevantes. Usamos conferencias para nuestro equipo, es una cuestión de entrenamiento para acercarnos a personas desconocidas, la mayoría de nosotros tenemos que practicarlo, un tema común a menudo hace que la charla sea superflua.
Si no está seguro, ¿cómo puede elegir entre las opciones?
Maren Wagener: Hablamos de las próximas decisiones todos los días. Además de las decisiones de trabajo, también hay muchas preguntas que necesitamos para seguir adelante con nuestra? Oficina flotante? preocupación: ¿a dónde queremos ir? ¿Cuál es el pronóstico del tiempo? ¿Cómo llegar idealmente al aeropuerto más cercano (si tenemos que viajar)? La pronunciación y el hablar de eso ayudan mucho, pero en principio juzgaría la toma de decisiones. Es importante para nosotros sopesar las posibles consecuencias y no construir expectativas (falsas).
Y si todo es demasiado, ¿cómo consigues un momento para respirar profundamente?
Maren Wagener: Creo que tenemos una buena combinación de trabajo y vida personal a bordo por cuarto año a bordo. El primer año estuvo bastante ocupado, Vast Forward aumentó casi un 50 por ciento y el equipo solo tenía la mitad de ese tamaño en la actualidad. ¿En ese momento, entendimos que tenemos que lidiar con nuestro tiempo muy conscientemente? y comencé a construir nuestro equipo en consecuencia y desarrollar nuestra estructura más profesionalmente.
Hoy vivimos una forma no popular de "Work Life Blending". Nos separamos poco entre trabajo y ocio. Al mismo tiempo, tratamos de utilizar el bien en nuestra forma de vida y de trabajo: en la mañana disfrutamos del salto al agua, luego el objetivo es completar aproximadamente el 15 por ciento de nuestro trabajo en la computadora. Entonces nos sentimos libres, ¿la? Oficina? A veces salimos, y exploramos el país y la gente. Y, lo más importante, durante un año y medio, ha habido una sesión semanal de yoga con todo el equipo de gestión de proyectos a través de Skype. ¿Nuestra profesora de yoga Vanessa de Yoga2b sigue sacándonos del descuido cotidiano? conseguir.
Gracias, Maren y Matthias.
Maren Wagener, nacida en 1978, creció en Sajonia y estudió gestión de medios en Mittweida. Siempre trabajó por cuenta propia, su empresa actual Vast Forward GmbH se fundó en 2008 en Hamburgo. Ella también comenzó a navegar en Hamburgo. Hoy ella maneja su compañía con sede en Hamburgo desde su barco "VAST".
Matthias Wagener, nacido en Bremen en 1968, su carrera lo llevó a Hamburgo en varias agencias de publicidad y digitales. Cambio a consultoría para la digitalización en 2011. Matthias ha estado navegando desde la infancia. Hoy en día trabaja en la empresa de su esposa y su pareja también en la gestión corporativa.
