Katharina Fegebank: "Cada progreso ha sido difícil de lograr para las mujeres antes que nosotros".
Nos complace dar la bienvenida a Katharina Fegebank como invitada de honor en nuestro ChroniquesDuVasteMonde Academy Meet-Up en Hamburgo. En el período previo al evento, nos habló sobre cómo ayudó a su red social con su carrera y qué sitios de construcción aún están en el tema de "Igualdad de género para las mujeres".
ChroniquesDuVasteMonde Academy: usted es el segundo alcalde de Hamburgo y el Senador de Ciencia, Investigación e Igualdad. ¿Cómo te ayudó la red profesionalmente y por qué es importante para las mujeres hacer nuevos contactos?
Katharina Fegebank: El intercambio entre mujeres personalmente me ha traído mucho. Especialmente al comienzo de mi carrera política, fui influenciado por el hecho de que los principales políticos se dirigieron a mí y me dijeron: "Tienes potencial. Confia en mi ¿Te atreves algo? Y trato de transmitir eso hoy apuntando a las mujeres jóvenes y animándolas.
Las redes de mujeres son importantes, pero no solo al comienzo de la vida profesional. Muchas mujeres aún mantienen sus dudas en su camino hacia la cima en sus mochilas. ¿Estaré a la altura de las expectativas? ¿Puedo hacer eso? La mayoría de las mujeres conocen estas preguntas. Y no tiene que ser una desventaja para cuestionarse críticamente. ¡Al contrario! ¿Qué nos habría ahorrado en la historia de la humanidad, si algunos estadistas y muchos predicadores se hubieran preguntado si no estaba equivocado? Pero también es importante que conozcas a mujeres conocidas con experiencias similares para animarse mutuamente y, a veces, a las dudas tontas para despejar el camino.
Creo que es crucial que las redes también vayan más allá de su propio campo de trabajo directo. Por ejemplo, estoy muy decidido a intercambiar ideas con empresarias, investigadores y profesionales de los medios. Las redes de "chicos viejos" se prueban mejor por sus propios medios. Y, por supuesto, como mujeres, también deberíamos hacer contribuciones específicas a redes que hasta ahora han estado dominadas por hombres. La igualdad sigue siendo una preocupación común y una tarea común para mujeres y hombres.
El 08.03.2018 celebramos el Día Internacional de la Mujer: un día en el que pensamos en lo que ya ha cambiado social y políticamente para las mujeres y donde todavía hay sitios de construcción. ¿En qué áreas ve margen de mejora y cómo puede cada mujer contribuir a llenar estos vacíos?
¿Acabo de recibir la película? ¿El editor? visto en el que la fantástica Meryl Streep encarna el papel de Kay Graham. Graham fue el editor del Washington Post, que en 1971 decidió publicar los documentos secretos del Pentágono sobre la guerra de Vietnam con el mayor riesgo personal y corporativo. La película resuelve la soledad, la humillación sutil u obvia que una mujer como Graham tenía en esa posición en ese momento.
Me ha conmovido mucho. Por un lado, porque quedó claro que muchas cosas han mejorado considerablemente. Por otro lado, porque me di cuenta una vez más de que cada avance de las mujeres era difícil para nosotros. Y es precisamente en un momento en que los derechos fundamentales de las mujeres, como la integridad física y la dignidad humana están bajo una fuerte presión en muchos otros países, que tenemos la responsabilidad de continuar esta lucha. No solo para nosotros, sino también para los demás. Incluso los sitios de construcción profesional siguen siendo numerosos. Ya sea que miren en el periodismo, la ciencia, las juntas corporativas? El techo de cristal para las mujeres todavía está muy presente, y con frecuencia es el mismo salario por trabajo igual que en el extranjero. Así que todavía estamos peleando la misma pelea que Kay Graham. Afortunadamente, ya no luchamos solos. Ahora somos unos pocos. Y estamos recibiendo cada vez más. ¡Hagamos algo con eso!
¿Qué pueden hacer las mujeres para apoyarse mutuamente?
En una palabra: solidaridad. La solidaridad comienza con no reírse de la charla sobre la apariencia de un colega, en lugar de hablar sobre el contenido de su presentación. Continúa diciendo que en sus propias decisiones sobre el personal hay un esfuerzo concreto para darles una oportunidad a las mujeres jóvenes. Y también quiero la solidaridad con las normas que nos ayudan a nuestros derechos. A veces tenemos que preguntarnos a nosotros mismos de manera crítica, si nosotros, como mujeres, tenemos un término como "mujer de cuota". No usar al menos tan a menudo como los hombres. La cuota de las mujeres hace una contribución importante en muchas áreas para abrir puertas para las mujeres en primer lugar y para terminar con la cuota de los hombres de propiedad absoluta. La cuota de mi carrera me ayudó. Y soy un fan de la cuota porque funciona.
