Brecha salarial de género: ¡Más mujeres en tecnología y ciencia!

Cómo cada vez más mujeres están entusiasmadas con las profesiones de MINT

Cómo hacer eso, dice Daniela Zimmermann, desarrolladora de software del proveedor de servicios de TI interno de Deutsche Bahn, DB Systel, y fundadora de la red de mujeres "Techettes":

"Mi momento como mujer en la industria tecnológica fue cuando asistí por primera vez a un taller de desarrollo web para mujeres en 2013. Lo que sentí cuando vi a 50 mujeres ingresando códigos en sus llaves, nunca lo olvidaré. : Hasta ahora, he estado mayormente solo entre los hombres, ahora era uno de muchos, ¡era como venir de un país extranjero después de años en un país extranjero!

Los "Techettes" son para cambiar la imagen de la industria.

En ese momento, entendí que si queremos que las mujeres se entusiasmen con la tecnología, tiene que haber muchos más eventos similares. Junto con otros desarrolladores de software, fundé "Techettes", una comunidad en Frankfurt para mujeres de la industria de TI. Con talleres y conferencias de mujeres tecnológicas en oficinas, clubes o teatros modernos, queremos cambiar la imagen de la industria. Porque la tecnología es realmente algo para todos, y especialmente para todos.



Cualquier oferta que ya le muestre a las chicas que pueden hacer lo suyo con ella, me parece muy bien. En el "Día de las niñas", por ejemplo, una vez trabajé con colegialas en un programa que les permitió votar por sus cantantes favoritos. ¡Gran entusiasmo! Y me di cuenta de lo felices que estaban de tener un modelo a seguir que los mostraba: tú también puedes hacerlo.

Desarrollador de software: un trabajo de ensueño para las madres después del permiso parental

Pero también debemos mirar a los grupos objetivo en los que no habíamos pensado antes. Uno podría ofrecer "Boot Camps" especialmente para las madres que desean reorientarse durante su permiso parental. En un curso intensivo, podrían aprender un lenguaje de programación y luego convertirse en un desarrollador de software junior. El salario puede estar allí por lo general rápido aumento, las oportunidades de carrera son grandes, la oficina en casa y a tiempo parcial no hay problema. En resumen: ¡un trabajo de ensueño!



Mujer, ciencia y tecnología: la brecha de género desde las aulas (Marzo 2024).



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