Niño? Carrera romper! ¡Así es como funciona!

Miriam Sommer maneja su negocio? y sus tres hijos

© Miriam Sommer (privada)

Cualquier persona que inicie un negocio probablemente pondrá toda su energía y tiempo en su proyecto de corazón. Pero, ¿qué pasa si hay un bebé real además del bebé de negocios que necesita toda la atención? Queríamos saber eso de Christiane Jordan, Stephanie Oppitz y Miriam Sommer. ¿Porque los dos entrenadores de? Emprendedores del futuro 2019? y el aprendiz de este año no solo tiene tres hijos, sino que también dirige negocios exitosos. Puro estres? ¡No! ¿Los tres ven a sus hijos como una compensación por la estresante vida profesional? ¡Y a veces incluso como fuente de inspiración! Nos han dado una idea de su vida cotidiana.



Entre el jardín de infancia y la adquisición de clientes: así se ve la vida cotidiana

"Después de haber llevado a mis hijos a la escuela por la mañana, trabajo muy estructurado hasta las 3 pm, luego me tomo un descanso del trabajo y disfruto del tiempo con los niños, hasta que los llevo a la cama por la noche. Luego, ¿me siento una o dos horas más en la computadora portátil?, Christiane Jordan describe su rutina diaria. ¿Con su etiqueta? ¿Madame Jordan? El berlinés se ha especializado en portabebés. Ella enfatiza que, sobre todo, la flexibilidad que tienen las fundadoras, facilita el equilibrio entre el niño y la carrera. Eso también es verdad Stephanie Oppitz de? Windelmanufaktur? a. Mientras su familia desayuna, la empresaria ya contesta los primeros correos electrónicos. Entonces su esposo trae a los niños a la escuela. Por supuesto, el trabajo por cuenta propia hace las cosas mucho más fáciles, pero sin el trabajo en equipo con el hombre o la ayuda de los abuelos, por supuesto, no funciona. Pero eso no solo se aplica a las mujeres empresarias.



Madres y fundadoras: Verano con sus entrenadores de la UdZ.

© Tobias Koch

Cuando la carrera se convierte en un punto de crítica.

Lo que significa flexibilidad en la vida cotidiana, Christiane Jordan deja claro en un ejemplo: la fundadora a menudo se encuentra con la computadora portátil en el patio de recreo. Los ojos magros de otras madres ya no la molestan. Una confianza en sí mismo que no es evidente. "Nunca confiaría en eso", admite abiertamente Miriam Sommer. ¿Participante de este año en? Emprendedores del futuro? tiene la etiqueta "Sommer & Kinder? fundada. Su esposo viaja mucho durante la semana. "Poder trabajar mientras se cuida a los niños también puede ser una desventaja. No hay una demarcación clara entre los negocios y el tiempo de los niños, y además tengo una conciencia de culpabilidad, si el correo no está escrito correctamente o no estaba allí para mi hijo ". ¿Es la reconciliación del niño y la carrera al final un problema de tipo? "Creo que sí", dice Stephanie Oppitz. "Sin embargo, deseo que las mujeres sean menos estrictas. Porque también tenemos que ver dónde nos quedamos socialmente. Es por eso que necesitamos abrir los ojos de las mujeres, a veces sentarnos en el patio de recreo con su computadora portátil, porque también tenemos que hacer provisión para la vejez ".



Sé un modelo a seguir, crea modelos a seguir.

No solo por sus propias necesidades, ¿los fundadores intentan facilitar a sus empleados el trabajo con niños? por ejemplo, cuando los pequeños vienen a la tienda y juegan allí en su propio patio de recreo. "A veces aconsejo a los clientes mientras mi hijo está atado a sus espaldas", revela Jordan. Para los tres fundadores, es importante establecer una señal que no solo aliente a las mujeres hoy, sino más allá. Al mostrarles a nuestros hijos que todos pueden alcanzar sus objetivos profesionales, también nos convertimos en el modelo para la próxima generación.

Combina niño y carrera? Estos son los consejos de los fundadores!

1. ¡Consigue el trabajo que necesitas!
Especialmente en la ciudad hay muchas ofertas de trabajo conjunto donde los niños son bienvenidos. Descubra sus opciones o cree su propio lugar de trabajo a medida que lo necesite.

2. #Coolmumsdontjudge
El hashtag, que actualmente está haciendo sus rondas en Instagram, en realidad lo dice todo: las madres deben apoyarse mutuamente en lugar de hacer que los demás se sientan culpables. Por otro lado, las mujeres no deben tratar de complacer a todos. ¿Simplemente no tienes tiempo para hornear un pastel para la guardería? Entonces déjalo ser!

3. ¡Solo hazlo!
No pierdas demasiado el pensamiento de si podría funcionar o no. Por supuesto, debes reestructurarte, pero siempre creces con tus tareas. Gracias a tu empresa, ¿también te estás redefiniendo un poco? Y al final no solo te hace bien, sino también a tu familia.

Con la iniciativa conjunta "Mujeres Emprendedoras del Futuro", la Asociación de Mujeres de Negocios Alemanas, Mujeres Digitales Globales, ChroniquesDuVasteMonde Academy y Amazon están promoviendo por segunda vez propietarios y gerentes de compañías que están expandiendo su negocio fijo al lanzar su negocio en línea o su negocio en línea existente. Quiere ampliar la presencia.¿En el núcleo del programa está el acompañamiento individual de todos los participantes por parte de entrenadores expertos? todos los fundadores de la empresa con experiencia, expertos en comercio electrónico, minoristas de Amazon o bloggers. Más información sobre el programa se puede encontrar en: www.unternehmerinnenderzukunft.de

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