3 preguntas a Tijen Onaran: "Sin socializar nada funciona en el trabajo"
P: ¿Qué tres cosas debemos saber sobre la red?
Tijen Onaran: Primero, no importa qué puesto o título de trabajo tenga alguien, ¡el factor decisivo es quién trabaja en qué proyecto!
Muchos piensan que siempre tienen que acercarse directamente a los gerentes o ejecutivos, y es más importante conocer a las personas que realmente trabajan en los problemas. Sobre ellos obtienes desarrollos actuales, y puedes entrar en los proyectos.
En segundo lugar, la creación de redes es un negocio a muy largo plazo. Los contactos no crecen espontáneamente cuando los necesitas. Solo aquellos que se conectan de forma sostenible y juegan durante mucho tiempo pueden beneficiarse de su red.
En tercer lugar, hoy necesitamos tanta competencia en tantas áreas que no podemos pagarla por nuestra cuenta. DEBEMOS externalizar la mayoría de los talentos y habilidades a nuestra red.
Entonces, ¿por qué nuestros contactos deben ser versátiles? no es suficiente si solo estamos vinculados con desarrolladores de software. También necesitamos personas que sean profesionales de los medios sociales y quienes reparen nuestra lavadora.
Tijen Onaran tiene treinta y pocos años, viene de Karlsruhe y estudió política, historia y derecho público en Heidelberg. Después de ocupar cargos en política y negocios (comercio electrónico), Tijen estableció su propio negocio en 2016 con Women in Digital e.V., la red para mujeres modernas.
© privado
¿Por qué es importante la creación de redes?
Nuestro mundo laboral está cambiando. Las tareas estúpidas de la línea de ensamblaje que un humano puede hacer solo serán cada vez menos. A medida que lo hacemos, nuestro trabajo se vuelve más complejo y nos uniremos cada vez más en equipos de proyectos para abordarlos.
Después de todo, nuestro mundo laboral se está volviendo mucho más humano e interesante a través de la digitalización. Después de todo, somos, ante todo, seres sociales y, en el futuro, el trabajo nos llevará a una mayor socialización.
¿Son los hombres y las mujeres diferentes en redes?
A menudo, las mujeres son más empáticas, lo que a veces les hace más difícil pensar en términos de objetivos y hacer una red estratégica. Pero siempre debemos ser claros: nuestra red no es nuestro círculo de amigos.
Las amistades pueden desarrollarse, pero no tienen que hacerlo. Esta actitud puede hacer que sea más fácil conectarse con nuevas personas sin expectativas.
Querido Tijen, gracias por la entrevista!
